现在很多人都在写职称论文，职称论文是提升职称、薪酬的必要条件，也是工作水平和绩效的证明，是评价高级职称的硬性指标。要成功发表职称论文，但要成功发表，首先要通过论文的查重，许多学生对此有疑问，难道职称论文的查重过了就能发表吗？

期刊在发表职称论文前，首先应当运用论文查重系统对提交的职称论文进行校对，并对职称论文的查重结果有一定的要求，即一定的要求，以确定提交期刊职称论文的查重率。如果职称论文在查重后，重复率超过标准，自然不能发表。如果期刊出版商的编辑对你的文章内容不满意查重通过，内容不合格，就不能发表。

那么职称论文在审查后不一定能够发表，那是什么原因呢?事实上，论文查重系统并不能直接判断论文是否具有学术价值，但查重的主要目的是检测论文的重复性，从而判断论文的原创性，防止论文作者的学术不端行为。有些文章内容质量不高，但是因为论文的重复性低，可以通过审核，所以论文审核通过后要进行人工审核，以确定论文的质量和学术价值。

因此，可以看出，要想成功发表职称论文，论文评审只是步骤之一，是必要条件，而不是唯一的要求。