随着经济水平的提升，各用人单位水平线也开始提高了，如果想要晋升职位都是需要撰写评职称论文，像这些论文都是需要进行查重的，如果重复率不合格，就会被直接驳回。如果文章被驳回，那我们就需要按照要求来重新修改自己的论文。最重要的还是查重，通过论文查重检测后我们可以了解到自己论文的重复率，以及文章中的各种问题。有针对性进行修改，这样才能使得我们论文发表机会增多。
我们一般都是根据选择的期刊进行稿件准备，不合格之后就需要进行修改，直到能符合出版方的要求。在我们进行期刊论文撰写时，大多数期刊都会提供一份名为“作者请求”或“作者指南”的文件，文件中包含了对内容、字体和长度等一些要求的具体描述。也有提示大家如何提交论文并提供详细的审查流程。每个期刊论文都是有分类的，如果是科学类期刊论文，那就需要按照该类型期刊论文的特定组织形式，一般艺术和人文领域稍微宽松一点。
我们将论文提交后，一般很难一次性通过，如果收到期刊论文的初步回应时，大家不要过于担心。可能也有那种直接就是一次性合格的，那也是非常幸运了，如果有伙伴是没有合格的，那我们可以看看有没有以下这些原因：
接受基于审核员反馈的修订，只是还需要进行一点微调。
修改后，在考虑发表之前，还需要进行更多实质性的修改，但对这篇论文还是很感兴趣的。
排除和重新提交在本文中不是可行的考虑因素，但我们可以进行大规模的调整和改变，这样也可以转变结果。
暂时不考虑发表这篇文章。
对于这些，我们都不需要太过担心，我们要做的就是根据收到的反馈重新整理一遍论文，或许可以抓住机会。
